القيادة و الإدارة

دورات تدريبية في القيادة والإدارة

إرتقِ بمهاراتك القيادية والإدارية من خلال دورات تدريبية معتمدة مصممة بعناية لتعزيز الكفاءات المهنية وفق أعلى المعايير العالمية، وتمكينك من ممارسة دور الريادة بثقة في بيئات عمل ديناميكية متغيرة بسرعة

عنوان الدورة
التاريخ
المكان
الرسوم
تطوير أساليب العمل و تحسين إجراءاته
اعداد خطط العمل و تحويل الأفكار الى برامج عمل و تقييم الأداء
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل
التفكير بطرق مختلفة لتحقيق الرؤية الإبداعية
02 - 06 فبراير 2026
map لندن
$5,950
إستراتيجيات إختيار و رسم الأهداف
تحديد الأهداف و تنفيذ الإستراتيجية و إدارة التغيير
02 - 06 فبراير 2026
map لندن
$5,950
الوعي الاستراتيجي والفطنة في مجال الأعمال
فهم كيفية وصول مؤسستك إلى الاستدامة
02 - 06 فبراير 2026
map لندن
$5,950
التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجاباً
فن صناعة المستقبل وتحقيق الإنجازات
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
الإدارة و القيادة لتحقيق و إستدامة السعادة المؤسسية
الأساليب و الأدوات و المهارات و التجارب
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
إدارة الصراع وحل المشكلات
بناء بيئة عمل ايجابية من خلال استراتيجيات التفاوض والتعاون
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
الذكاء العاطفي للقيادة المبتكرة
02 - 06 فبراير 2026
map باكو
$5,950
أساسيات و مبادئ التحول الرقمي
إتقان و إدارة التحول الرقمي
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
إدارة إستمرارية الأعمال
تطبيق معايير ISO 22301 – 2019 لاستدامة الأعمال
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
النمذجة المالية باستخدام إكسيل Financial Modelling Using Excel
رحلة شاملة في عالم النمذجة المالية بإكسل
02 - 06 فبراير 2026
map دبي
$5,950
إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية
Objectives and Key Results (OKRs)
02 - 06 فبراير 2026
map لندن
$5,950
قيادة الفرق عالية الأداء
وضع رؤية مشتركة لخلق فريق عمل مميز
02 - 06 فبراير 2026
map لندن
$5,950
الفاعلية الشخصية و مهارات التأثير
التواصل و التفاوض و الإقناع و التأثير
02 - 06 فبراير 2026
map ترومسو
$5,950
التخطيط الإستراتيجي الإبداعي و القيادة
تنمية مهارات التفكير الإبداعي و المستقبلي و الإستراتيجي
02 - 13 فبراير 2026
map لندن
$11,900
إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة
مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة
08 - 12 فبراير 2026
map الرياض
$5,950
إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة
مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة
08 - 12 فبراير 2026
laptop أونلاين
$3,950
مهارات التواصل المتقدمة للمرأة العاملة
استخدام المهارات الشخصية في المواقف الصعبة
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
وضع الأهداف و قياس مؤشرات الأداء
المبادئ الحديثة لتحليل أساسيات العمل المتميز
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
الأدوات الحديثة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة والفاعلية
تحقيق الأهداف بأقل وقت وتكلفة ومجهود
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
جدارات العرض و التقديم و الإقناع و التعبير عن الذات
كسب الثقة و توصيل المقترحات و الأفكار
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
الاداري الذكي رقميًا
توظيف الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة والابتكار
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
قيادة التغيير و الإبداع و التطوير التنظيمي
التوازن بين المتطلبات التنظيمية و الإحتياجات السيكولوجية لإنجاح التغيير
09 - 13 فبراير 2026
map لندن
$5,950
الإدارة و القيادة الإستراتيجية و التخطيط الإستراتيجي
فن صناعة المستقبل و تحقيق الإنجازات
09 - 13 فبراير 2026
map لندن
$5,950
برنامج أوكسفورد للقيادة
تمكين آليات التواصل و التغيير
09 - 13 فبراير 2026
map لندن
$5,950
الذكاء العاطفي للقيادة المبتكرة
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
تقييم الكفاءات السلوكية للموارد البشرية
خلق ركائز لأداء مؤسسي كفء
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
تميز الأداء المؤسسي وفقاً لمعايير النموذج الأوروبي EFQM
آليات التحسين و التطوير المستمر
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
التفكير والتخطيط التحليلي وتحديد الأهداف
حل المشكلات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950
الثقافة المؤسسية ومتانة البناء التنظيمي
الثقافة المؤدية للإبداع والابتكار وتعزيز روح المبادرة والعمل الجماعي
09 - 13 فبراير 2026
map دبي
$5,950

مجالات تدريب ذات صلة

القيادة و الإدارة الأسئلة الشائعة حول دورات :

للتسجيل في أيٍ من دوراتنا التدريبية، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

  • زيارة صفحة الدورة التدريبية المطلوبة و الضغط على سجل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل. 
  • كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: Arabic-training@glomacs.com 
  • أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم 971509823916

نعم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:

  • أو إرسال التفاصيل إلى البريد الإلكتروني Arabic-training@glomacs.com 
  • أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم 971509823916

الذكاء العاطفي هو قدرة القائد على فهم وإدارة مشاعره ومشاعر الآخرين، مما يعزز التواصل الفعّال، وحل النزاعات، وبناء علاقات قوية مع الفرق. تشتمل برامج التدريب التي تقدمها جلوماكس على تقنيات وممارسات عملية لرفع مستوى الذكاء العاطفي، مما يمكن القادة من تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

إن تقييم 360 درجة هو أداة تسمح بجمع ملاحظات شاملة حول أداء القائد من مختلف الجهات: المديرين، الزملاء، والمرؤوسين. يساعد هذا التقييم في كشف نقاط القوة ومجالات التحسين، ويمنح القادة رؤية واضحة حول تأثير سلوكياتهم على الفريق، مما يسهم في تصميم خطط تطوير شخصية مخصصة لتعزيز الأداء القيادي.

يُسهم تطوير القيادة والإدارة بشكل مباشر في تحسين الأداء التنظيمي، رفع رضا الموظفين، وتعزيز القدرة التنافسية. القادة المدربون جيدًا قادرون على بناء فرق ملتزمة، وتحفيز الابتكار، وضمان تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج مستدامة واستقرار في النمو المؤسسي.

تقدم دورات جلوماكس التدريبية استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط النفسية مثل تقنيات الذكاء العاطفي والتنفس الواعي وإدارة الوقت. كما يتم تعزيز مهارات التكيف والمرونة الذهنية، مما يساعد القادة على الحفاظ على توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية، واتخاذ قرارات هادئة وفعالة حتى في أصعب الظروف.

القيادة الأخلاقية تبني ثقة الموظفين والعملاء والشركاء، حيث تعتمد على النزاهة والشفافية والمساءلة. هذا النوع من القيادة يرسخ ثقافة احترام القيم ويحفز على الالتزام بالمعايير المهنية، مما يحسن من صورة المؤسسة ويعزز موقعها التنافسي في السوق.

تُعلم الدورات المشاركين كيفية تحليل البيانات والمعلومات باستخدام أدوات مثل تحليل SWOT، والتفكير النقدي، وتقييم المخاطر. كما يتم تدريبهم على استخدام أساليب اتخاذ القرار الفعّال التي توازن بين الرؤية طويلة الأمد والاحتياجات التشغيلية، مما يعزز قدرتهم على اتخاذ قرارات مدروسة تحقق النتائج المرجوة.

تُعتبر القيادة والإدارة من الركائز الأساسية التي تحدد قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. فالقيادة تركز على وضع الرؤية المستقبلية، وتحفيز الأفراد، وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية تشجع الابتكار والتعاون. أما الإدارة فتهتم بالتخطيط، وتنظيم الموارد، ومراقبة الأداء لضمان تنفيذ الخطط بكفاءة. دون توافر قيادة وإدارة فعالتين، قد تواجه المؤسسات تحديات في التكيف مع التغيرات وتحقيق الاستدامة.

تركز القيادة التحويلية على إلهام الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف من خلال تغيير الثقافة والسلوكيات داخل المؤسسة. بينما القيادة الموقفية تعتمد على تعديل أسلوب القيادة بناءً على ظروف الفريق ومستوى نضج أعضائه، مما يتيح مرونة أكبر في التعامل مع المواقف المختلفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.

تتنوع دوراتنا و برامجنا التدريبية لتناسب جميع مستويات الخبرة، من القادة الجدد الذين يسعون لبناء أساس قوي في القيادة، إلى المدراء التنفيذيين الراغبين في تطوير مهاراتهم الاستراتيجية والإدارية. كما نراعي تنوع الخلفيات المهنية لضمان ملاءمة المحتوى لكل متدرب.

تقدم جلوماكس مجموعة متنوعة وشاملة من الدورات التدريبية المعتمدة المصممة خصيصًا لتطوير مهارات القادة والمديرين في مختلف المستويات، من القيادات التنفيذية العليا إلى مديري الفرق والمشرفين. هذه الدورات ترتكز على المعايير العالمية وأفضل الممارسات الحديثة في القيادة، وتُعزز من الريادة والتميز المؤسسي عبر التركيز على بناء القدرات القيادية، الذكاء العاطفي، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. ومن أبرز أنواع الدورات:

  • دورات القيادة الاستراتيجية: تركز على التخطيط طويل المدى، وصنع القرار في البيئات المعقدة، وتوجيه المؤسسات نحو تحقيق الأهداف الكبرى.
  • دورات القيادة التنفيذية: مخصصة للقيادات العليا لتطوير مهارات التواصل، والتأثير، والتحليل، وإدارة الفرق متعددة التخصصات.
  • دورات الذكاء العاطفي للقادة: تركز على فهم الذات والآخرين، والتحكم في الانفعالات، وبناء علاقات فعالة في بيئة العمل.
  • دورات إدارة الأداء وبناء الفرق: تساعد القادة على تحفيز فرق العمل، وتحديد الأهداف، وقياس الأداء وتحقيق التميز الجماعي.
  • دورات الإدارة العليا والمتوسطة: تشمل مهارات القيادة الإدارية، إدارة الوقت، وحل المشكلات واتخاذ القرارات في السياق المؤسسي.
  • دورات متخصصة في إدارة التغيير والتحول المؤسسي: تهدف إلى قيادة التغيير بسلاسة وتحقيق التوافق بين الأفراد والأهداف الاستراتيجية.

كل دورة من هذه الدورات التدريبية تهدف إلى تعزيز الكفاءات القيادية وتحقيق النجاح المهني المستدام، وتُقدم بأسلوب تطبيقي يضمن نقل المهارات والمعارف إلى بيئة العمل الواقعية.

مقالات ذات صلة:

الحوكمة و التميّز المؤسسي: نحو مؤسسات ذكية و مستدامة تقود المستقبل

الحوكمة و التميّز المؤسسي: نحو مؤسسات ذكية و مستدامة تقود المستقبل

الذكاء الإصطناعي و القيادة التنبؤية: هل يمكن للآلة أن تقود المستقبل؟

الذكاء الإصطناعي و القيادة التنبؤية: هل يمكن للآلة أن تقود المستقبل؟

التحول الرقمي الأخلاقي: كيف نوازن بين التقدم التكنولوجي و الإعتبارات الأخلاقية؟

التحول الرقمي الأخلاقي: كيف نوازن بين التقدم التكنولوجي و الإعتبارات الأخلاقية؟

تحقيق الإتساق الوظيفي بين القيادات التنفيذية: ركيزة التحول المؤسسي الفعّال

تحقيق الإتساق الوظيفي بين القيادات التنفيذية: ركيزة التحول المؤسسي الفعّال

تمكين القادة لإدارة بيئة العمل المتغيرة: ريادة مرنة لعصر جديد

تمكين القادة لإدارة بيئة العمل المتغيرة: ريادة مرنة لعصر جديد

التفكير التصميمي Design Thinking و الإبتكار في القيادة: مقاربة استراتيجية لتعزيز الأداء المؤسسي

التفكير التصميمي Design Thinking و الإبتكار في القيادة: مقاربة استراتيجية لتعزيز الأداء المؤسسي

عرض جميع المقالات

هل تبحث عن دورة محددة في مدينتك المفضلة؟